投稿者: 水谷 昭彦

日本育英協会から特待生として奨学金を受け大学生活を始めるも、クラブ活動とアルバイト三昧で留年。消去法での就職活動で結局アルバイトの先の日本マクドナルド社に就職したが仕事を甘くみたことが災いし同期よりも大幅に店長昇格が遅れる。そのような中、尊敬する上司にめぐり会い発奮。新規開店店舗週間売上のマクドナルド世界新記録を樹立する。ある時上司との語り合いで自分の夢に気づき転職を決意する。転職先のはなまる社では１年間に1００店舗以上の大量出店を経験しサービス業での人材育成の重要性を痛感する。改革の為、教育研修体系の構築と教育研修プログラム開発を行い、セミナー実施に取り組む。また、自身の研修スキルを磨くため在職中から社外セミナー等を実施。関西弁での軽妙トークと豊富な事例はわかりやすく、おもしろいと定評がある。